The Media Roundup provides links to recent and archived articles, in both English and French, on immigration and diversity appearing in the national and local news. Some international content is also included. Articles are updated weekly.
Radio-Canada – Candidats à l’immigration en Saskatchewan : les entrepreneurs devront avoir plus de fonds
La Saskatchewan révise une partie de son Programme des candidats à l’immigration (PCIS) qui touche la catégorie des immigrants entrepreneurs. Les types de demandes passent de cinq à deux : un pour ceux qui veulent se lancer en affaires et l’autre pour les intéressés par l’agriculture. Les candidats devront déposer leur demande en ligne et celles-ci seront classées selon un système de points. Les critères pris en considération comprennent entre autres l’expérience préalable en affaires et la somme d’argent qui pourra être investie dans la province. Une forte candidature sera considérée plus rapidement que celles qui ne répondent pas à tous les critères. Les immigrants qui veulent s’établir dans la province à titre d’entrepreneurs doivent détenir un avoir net d’au moins 500 000 $, alors que la province exigeait auparavant 200 000 $ de moins. Par ailleurs, la province s’est défaite de l’acompte « de bonne foi » de 75 000 $ qui était anciennement demandé aux candidats au moment de déposer leur demande, mais ceux qui veulent établir leur entreprise à Regina ou à Saskatoon doivent avoir 300 000 $ à investir, alors que ceux qui cherchent à s’établir dans une région rurale doivent disposer de 200 000 $.
CNW – Levée de la suspension des renvois vers Haïti et le Zimbabwe – La ministre Kathleen Weil invite les personnes touchées à agir rapidement
Les personnes visées par la levée de la suspension des renvois vers Haïti et le Zimbabwe ont jusqu’au 1er juin 2015 pour déposer une demande de résidence permanente pour motifs humanitaires auprès du gouvernement fédéral. La ministre de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion, Mme Kathleen Weil, rappelle aux personnes touchées par la levée de la suspension l’urgence d’agir compte tenu du temps nécessaire pour préparer leur dossier et de l’échéance fixée. Elle les invite à recourir aux services des organismes partenaires du Ministère mandatés pour les accompagner dans leurs démarches : « Nous voulons aider les ressortissants haïtiens, dont la plupart sont établis au Québec, parfois depuis longtemps. Ces personnes souhaitent poursuivre leur vie ici. C’est pourquoi nous avons collaboré avec Citoyenneté et Immigration Canada pour simplifier leurs démarches d’accès à la résidence permanente et nous avons financé des organismes pour qu’ils assistent ces personnes dans la préparation de leur dossier. »
CIF – De bonnes discussions lors d’une deuxième table ronde sur l’immigration francophone
Le 12 mars dernier, dans le cadre des Rendez-vous de la francophonie, se tenait à Charlottetown une deuxième table ronde sur l’immigration francophone. La première table ronde avait eu lieu à l’automne dernier. Ces tables rondes sont l’occasion pour les nouveaux arrivants d’expression française de partager ouvertement avec des membres de la communauté d’accueil les réussites et les défis qu’ils vivent ou qu’ils ont vécus alors qu’ils s’intègrent dans leur nouvelle province d’adoption. Plus d’une trentaine de personnes, autant des membres de la communauté francophone que des nouveaux arrivants, étaient présentes à cette deuxième table ronde sur l’immigration francophone. Pendant ces discussions, les nouveaux arrivants ont souligné de nombreux points positifs de leur décision de s’installer à l’Île-du-Prince-Édouard.
La Presse – Rétention des immigrants : l’Estrie parmi les pires régions
De 2006 à 2010, 5667 immigrants se sont installés en Estrie. En 2011, plus de 4400 d’entre eux avaient quitté la région. L’Estrie obtient donc un taux de rétention de 21,62 %, un des pires au Québec. «On a été surpris par ce résultat. On croyait que le taux de rétention de la région se chiffrait autour de 40 %», admet Mohamed Soulami, directeur général d’Actions interculturelles de développement et d’éducation (AIDE). L’organisme sherbrookois a réalisé cette analyse grâce à des données ethnoculturelles des recensements de 2006 et de 2010 du ministère de l’Immigration. Au Québec, le taux de rétention est de 51,70 %, selon AIDE.
Toronto Star – Foreign Students Left Behind in New Express Entry Immigration Program
International graduates from Canadian universities and colleges say Ottawa’s new skilled immigration system actually hinders their access to permanent residency instead of promoting it. The scholars say their once-prized assets — Canadian education credentials and post-graduate work experience — have little to no value under the new Express Entry program, which came into effect Jan. 1. The problem, which the federal government denies, lies in the significance given to a certificate called the Labour Market Impact Assessment (LMIA). It is issued by Ottawa to ensure a candidate’s skills are sufficiently in demand to warrant hiring an immigrant. Ottawa says applicants for Express Entry, such as international graduates, do not need an LMIA to qualify. But Express Entry acceptance is based on a point system and it’s not possible to earn enough points without an LMIA, immigration experts say. […] Currently, international graduates of Canadian schools who are already here don’t need an LMIA to get a work permit up to three years long, under Canada’s Post-Graduation Work Permit Program.
Radio-Canada – La lutte contre le racisme est loin d’être terminée, selon des intervenants
La Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale est soulignée à l’Université de Moncton. Une vingtaine de personnes ont participé, samedi matin, à une table ronde sur le rôle des dirigeants dans la lutte contre le racisme et la discrimination raciale. Malgré de nombreux efforts de prévention et de sensibilisation, le racisme persiste au Canada. Les intervenants estiment que la lutte contre le racisme est loin d’être terminée. Selon Noël Ambadiang Ayangma, chargé de cours à la Faculté d’administration de l’Université de Moncton, la loi sur les droits de la personne doit être modifiée. Il s’est rendu plus de 200 fois en cour pour défendre ses droits. La plupart des injustices concernaient le milieu du travail. À plusieurs reprises, Noël Ambadiang Ayangma a constaté certaines lacunes. Il affirme que le fardeau de la preuve repose en ce moment sur le plaignant, ce qui ne devrait pas être le cas, selon lui.
