The Media Roundup provides links to recent and archived articles, in both English and French, on immigration and diversity appearing in the national and local news. Some international content is also included. Articles are updated weekly.
Montreal Gazette – Opinion: Canada’s Promise to Resettle 10,000 Syrian Refugees is Ambitious
There was cautious optimism weeks ago when the federal Conservative government announced Canada would finally commit to substantive action on the Syrian refugee crisis. Regrettably, the promise to resettle 10,000 Syrian refugees (in addition to 3,000 Iraqi refugees) over three years is a commitment that fails to stand up to serious scrutiny. […] The first point of skepticism with Canada’s new pledge is the selection criteria. According to the government, preference will be given to religious and persecuted minorities. However, this is raising serious concerns that such a selective process would limit Muslim applicants (who comprise the majority of Syrian refugees) a chance to resettle in Canada. […] Perhaps equally worrying was Minister of Citizenship and Immigration Chris Alexander’s announcement that of the 10,000 Syrian refugees, 40 per cent would be supported by “government arrangements,” and the other 60 per cent by “private sponsors” such as refugee advocacy groups or religious organizations. […] Currently, most refugee advocacy organizations are completely overstretched and unable to support such a substantial intake.
L’Aquilon – Immigration: Un programme des candidats bonifié
Avec les améliorations apportées à son programme des candidats, le ministère de l’Éducation, de la Culture et de la Formation (MECF) s’est fixé une augmentation de 25 % des immigrants reçus chaque année jusqu’en 2018. En calculant 1,5 personne à charge par candidat, un nombre approximatif de 510 personnes pourraient arriver aux Territoires d’ici 2019. C’est le sous-ministre adjoint du MECF, Division de l’emploi et de la sécurité du Revenu, Andy Bevan, qui a indiqué cette cible de 25 %. Plusieurs modifications ont été apportées par les gouvernements fédéral et ténois au programme. On a par exemple mis en place depuis janvier dernier une garantie de traitement de six mois au programme Entrée Express pour travailleurs qualifiés. Le gouvernement ténois a inséré un onglet sur son portail qui permet d’utiliser l’inscription au fédéral mais pour les travailleurs qualifiés aux TNO. Le programme Entrée Express, comme celui des candidats, dont il est une branche, est orienté vers les employeurs.
L’Aquilon – Immigration francophone: Des ressources à déterminer et à utiliser
« Un bon point de départ pour une collaboration plus étroite. » C’est ainsi que le directeur général de la Fédération franco-ténoise (FFT), Jean de Dieu Tuyishime, a qualifié sa rencontre avec une dizaine de sous-ministres du gouvernement des TNO et leurs adjoints le 24 février à Yellowknife. La rencontre avait pour objectif de présenter le travail accompli par les organismes francophones pour la venue d’immigrants. Ces derniers peuvent contribuer à l’atteinte des objectifs gouvernementaux de hausse démographique. « Nous avons montré aux sous-ministres, de dire Jean de Dieu Tuyishime, des actions concrètes qui sont faites par le Conseil de développement économique des Territoires du Nord-Ouest (CDÉTNO), comme, par exemple, sa présence dans les universités, dans des foires d’emplois au Canada et en Europe, les différentes opportunités exploitées. Nous avons une expertise, nous sommes financés depuis 2009 par Citoyenneté et Immigration Canada. »
CBC – Immigrant Hiring Focus of Ottawa Summit (Audio)
A two-day conference dedicated to matching skilled immigrants with jobs wraps up Wednesday morning in Ottawa with an awards ceremony honouring employers for their hiring practices. CBC anchor Adrian Harewood is hosting the event, which also features former TD Bank economist Don Drummond and Michael Chan, the Ontario Minister of Citizenship, Immigration and International Trade. The Employer Council of Champions Summit and Awards had a series of roundtable discussions on Tuesday focused on matching workers to jobs and getting more skilled immigrants into the workforce. On Tuesday, Ottawa Morning spoke with summit panellist and HR consultant Lisa Anna Palmer about the challenges of matching skilled immigrants to jobs.
Winnipeg Free Press – Pay Now or Pay Later for Mental Health
As Canadians, we need to address mental-health issues of newcomers to Canada. In Canada, 20 per cent of us will experience a mental disorder. For newcomers and immigrants, there are additional issues that may mean mental-health issues will worsen. Trauma and the stress of moving to another country could mean the rates of mental-health problems can increase. Imagine being an immigrant or refugee and trying to adjust to a new country. Or trying to find housing and employment while fending off racism. Or dealing with barriers that prevent you from playing a meaningful role in society. Or possibly trying to deal with trauma experienced in your country of origin. The rate of mental-health problems is bound to increase. […] Now imagine if we ignore the mental-health care of new Canadians — individuals we hope will contribute to our economy in the future. According to research, ignoring a clear and diagnosable mental illness means the problem is likely to get worse. If we address these concerns earlier, providing access to psychologists and other mental-health professionals, we reduce the cost to each and every one of us as taxpayers.
L’Express Ottawa – Des employeurs récompensés pour l’embauche d’immigrants
Embauche Immigrants Ottawa (EIO) et le Conseil des employeurs champions (CEC) ont décerné mercredi matin leurs Prix employeurs d’excellence lors du Sommet du Conseil des employeurs champions de 2015. Depuis 2007, des entreprises voient leurs efforts à intégrer les immigrants être soulignés par le EIO et le CEC. Cette année, la Banque de développement du Canada, Epocal, le Centre de santé communautaire Pinecrest-Queensway et Ottawa Catholic School Board étaient sous les projecteurs. Les lauréats des Prix employeurs d’excellence ont à leur façon aidé des immigrants qualifiés à se dénicher un emploi ou ont installé un environnement de travail multiculturel, tout en faisant rouler l’économie tant locale que provinciale.
